Wie unser Unternehmen ESG implementiert hat
ESG verstehen: Ein Bekenntnis zur Nachhaltigkeit
Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG) sind zu einem integralen Bestandteil moderner Geschäftsstrategien geworden. Diese Prinzipien gewährleisten nicht nur die ethischen und nachhaltigen Praktiken eines Unternehmens, sondern steigern auch die langfristige Rentabilität und das Vertrauen der Stakeholder. Bei der NHK Group haben wir uns ESG zu eigen gemacht, um positive Veränderungen voranzutreiben und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Dieser Artikel befasst sich mit unserem Weg und den konkreten Schritten, die wir unternommen haben, um ESG in unsere Geschäftstätigkeit zu integrieren.
Umweltverantwortung: Minimierung unseres Fußabdrucks
Energieeffizienz und erneuerbare Energien
Einer der wichtigsten Bereiche unseres Umweltengagements ist die Energieeffizienz. Wir haben fortschrittliche Energiemanagementsysteme implementiert, die den Energieverbrauch in all unseren Einrichtungen optimieren. Durch die Integration intelligenter Sensoren und automatisierter Steuerungen haben wir den Energieverbrauch in den letzten drei Jahren um 201 TP3T gesenkt. Darüber hinaus sind wir auf erneuerbare Energiequellen umgestiegen und haben auf allen unseren Hauptgebäuden Solarmodule installiert. Durch diese Umstellung konnten wir unsere Kohlenstoffemissionen um 151 TP3T senken und so erheblich zu einer saubereren Umwelt beitragen.
Abfallmanagement und Recycling
Ein weiterer Eckpfeiler unserer Umweltstrategie ist die effektive Abfallbewirtschaftung. Wir haben ein umfassendes Abfallreduzierungsprogramm eingeführt, das Recycling und Wiederverwendung von Materialien in den Vordergrund stellt. Durch die Zusammenarbeit mit lokalen Recyclinganlagen stellen wir sicher, dass 90 % unseres Industrieabfalls recycelt werden. Darüber hinaus haben wir in unseren Produktionsprozessen einen Kreislaufwirtschaftsansatz implementiert, der Abfall minimiert und die Ressourceneffizienz maximiert.
Soziale Verantwortung: Stärkung unserer Gemeinschaft
Wohlbefinden und Entwicklung der Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens und ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität. Wir bieten umfassende Gesundheits- und Wellnessprogramme an, darunter regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit und Fitnessinitiativen. Um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu fördern, bieten wir Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Workshops, Schulungen und Studienkostenerstattungsprogramme. Diese Bemühungen haben nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht, sondern auch die Produktivität und Innovation verbessert.
Engagement und Unterstützung der Community
Der Gemeinschaft etwas zurückzugeben ist ein grundlegender Aspekt unserer sozialen Verantwortung. Wir beteiligen uns aktiv an verschiedenen Gemeinschaftsprogrammen, von Bildungsinitiativen bis hin zu Umweltschutzprojekten. Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, sich ehrenamtlich zu engagieren, und wir bieten ihnen bezahlten Urlaub, damit sie sich an gemeinnützigen Aktivitäten beteiligen können. Darüber hinaus haben wir eine gemeinnützige Stiftung gegründet, die lokale gemeinnützige Organisationen unterstützt, die sich auf Bildung, Gesundheit und ökologische Nachhaltigkeit konzentrieren.
Governance: Integrität und Transparenz wahren
Ethische Geschäftspraktiken
Integrität ist das Fundament unseres Governance-Rahmenwerks. Wir halten uns bei allen unseren Geschäftsbeziehungen an die höchsten ethischen Standards. Unser strenger Verhaltenskodex umreißt unser Bekenntnis zu Ehrlichkeit, Fairness und Transparenz. Wir haben strenge Antikorruptionsrichtlinien und regelmäßige Compliance-Schulungen eingeführt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Partner diese Grundsätze einhalten.
Stakeholder Engagement und Berichterstattung
Transparente Kommunikation mit unseren Stakeholdern ist entscheidend für den Aufbau von Vertrauen und Verantwortlichkeit. Wir pflegen offene Kommunikationskanäle mit unseren Investoren, Kunden, Mitarbeitern und der Community. Unser jährlicher ESG-Bericht bietet einen umfassenden Überblick über unsere Nachhaltigkeitsinitiativen, Erfolge und zukünftigen Ziele. Dieser Bericht wird in Übereinstimmung mit globalen Berichtsstandards erstellt und gewährleistet Transparenz und Genauigkeit.
Die Auswirkungen unserer ESG-Initiativen
Unser Engagement für ESG hat sowohl unserem Unternehmen als auch der Gesellschaft als Ganzes erhebliche Vorteile gebracht. In ökologischer Hinsicht haben wir unseren CO2-Fußabdruck reduziert, Abfall minimiert und nachhaltige Praktiken gefördert. In sozialer Hinsicht haben wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter verbessert, die Entwicklung der Gemeinschaft unterstützt und eine Kultur der Inklusivität gefördert. In Bezug auf die Unternehmensführung haben wir unsere ethischen Standards gestärkt, die Transparenz verbessert und engere Beziehungen zu unseren Stakeholdern aufgebaut.
Blick in die Zukunft: Unsere zukünftigen ESG-Ziele
Mit Blick auf die Zukunft sind wir entschlossen, unsere ESG-Initiativen weiter voranzutreiben. Wir wollen bis 2030 CO2-Neutralität erreichen, unsere Programme zur Einbindung der Gemeinschaft ausbauen und unsere Governance-Praktiken verbessern. Durch kontinuierliche Innovation und Anpassung streben wir danach, eine nachhaltige und gerechte Zukunft für alle zu schaffen.
Der Weg der NHK Group zur Integration von ESG-Prinzipien ist ein Beleg für unser Engagement für Nachhaltigkeit und ethische Geschäftspraktiken. Wir glauben, dass wir durch die Priorisierung von ESG positive Veränderungen vorantreiben, langfristigen Erfolg sicherstellen und zu einer besseren Welt für künftige Generationen beitragen können.
