Çevre Taahhüdü
NHK Grubu olarak çevre yönetiminin kritik öneminin farkındayız. Çevreye olan bağlılığımız, ekolojik ayak izimizi azaltmayı ve daha yeşil bir geleceği teşvik etmeyi amaçlayan sürdürülebilir uygulamalarımıza yansımaktadır.
Temel Çevre Taahhütleri:
- Yenilenebilir Enerji Kullanımı:
- 2030 yılına kadar 100% yenilenebilir enerji kaynaklarına geçiş.
- Tesislerimizde güneş panelleri ve rüzgar türbinlerinin montajı.
- Yeşil enerji tedarikçileriyle ortaklık kurmak.
- Atık Azaltma Girişimleri:
- Tüm operasyonlarımızda sıfır atık politikasının uygulanması.
- Depolama atıklarını en aza indirmek için malzemelerin geri dönüştürülmesi ve yeniden kullanılması.
- Çalışanları atık azaltma uygulamaları konusunda eğitmek.
- Sürdürülebilir Tedarik Zinciri:
- Çevre dostu ve sertifikalı tedarikçilerden malzeme tedarik etmek.
- Optimize edilmiş lojistik yoluyla karbon emisyonlarının azaltılması.
- Tedarikçileri sürdürülebilir uygulamaları benimsemeye teşvik etmek.
- Su Tasarrufu:
- Su tasarruflu armatür ve sistemlerin kurulması.
- Üretim süreçlerinde suyun geri dönüştürülmesi ve yeniden kullanılması.
- Yerel su tasarrufu projelerini desteklemek.
- Çevre Dostu Ürün Tasarımı:
- Minimum çevresel etkiye sahip ürünler geliştirmek.
- Biyolojik olarak parçalanabilen ve geri dönüştürülebilen malzemelerin kullanılması.
- Sürdürülebilirliği geliştirmek için yaşam döngüsü değerlendirmeleri yapmak.
Sosyal Bağlılık
Sosyal sorumluluğumuz operasyonlarımızın ötesinde hizmet verdiğimiz toplulukları da kapsar. Kapsayıcı ve eşitlikçi uygulamalar aracılığıyla olumlu bir sosyal etki yaratmaya kararlıyız.
Temel Sosyal Taahhütler:
- Çeşitlilik ve Katılım:
- Çeşitli ve kapsayıcı bir işyeri kültürünün teşvik edilmesi.
- Herkes için fırsat eşitliğini destekleyen politikaların uygulanması.
- Çalışanlara çeşitlilik eğitimi vermek.
- Çalışan Refahı:
- Kapsamlı sağlık ve sağlıklı yaşam programları sunuyoruz.
- Adil ücretler ve güvenli çalışma koşullarının sağlanması.
- İş-yaşam dengesi girişimlerini desteklemek.
- Toplum katılımı:
- Toplumsal kalkınma projelerine yatırım yapmak.
- Sosyal sorunları çözmek için yerel kuruluşlarla ortaklık kurmak.
- Çalışan gönüllülüğünün teşvik edilmesi.
- Eğitim ve Gelişim:
- Çalışanlara sürekli öğrenme fırsatları sağlamak.
- Yerel topluluklarda eğitim girişimlerini desteklemek.
- Burs ve staj imkanları sunuyor.
- Etik İş Uygulamaları:
- En yüksek iş ahlakı standartlarını korumak.
- Yolsuzlukla mücadele politikalarının uygulanması.
- Tüm operasyonlarda şeffaflığın sağlanması.
Yönetişim Taahhüdü
Güçlü yönetim, ÇSY'ye olan bağlılığımızın omurgasıdır. Paydaşlarımızla güven oluşturmak için etik karar almayı, şeffaflığı ve hesap verebilirliği ön planda tutuyoruz.
Temel Yönetişim Taahhütleri:
- Yönetim Kurulu Çeşitliliği ve Bağımsızlığı:
- Çeşitli ve bağımsız bir yönetim kurulunun sağlanması.
- Çıkar çatışmalarını önleyecek politikaların uygulanması.
- Yönetim kurulu kompozisyonunu ve performansını düzenli olarak gözden geçirmek.
- Paydaş Katılımı:
- Kaygılarını anlamak için paydaşlarla aktif olarak etkileşime geçmek.
- Paydaş geri bildirimlerini karar alma süreçlerimize dahil etmek.
- Açık ve şeffaf iletişim kanallarının sürdürülmesi.
- Risk yönetimi:
- Güçlü risk yönetimi çerçevelerinin uygulanması.
- Riskleri düzenli olarak değerlendirmek ve azaltmak.
- İş sürekliliği planlamasının sağlanması.
- Uyum ve Etik:
- Tüm yasal ve düzenleyici gerekliliklere uymak.
- Etik ve dürüstlük kültürünü teşvik etmek.
- Düzenli uygunluk denetimlerinin yapılması.
- Sürdürülebilir Raporlama:
- Şeffaf ve doğru ÇSY raporlaması sağlamak.
- Ölçülebilir ÇSY hedefleri belirlemek ve ilerlemeyi izlemek.
- ÇSY performansımızı paydaşlara aktarmak.
ÇSY ilkeleri
NHK Group olarak ÇSY ilkelerine olan bağlılığımız sarsılmazdır. Çevresel yönetimi, sosyal sorumluluğu ve güçlü yönetişimi iş modelimize entegre ederek sürdürülebilir büyümeyi teşvik edebileceğimize ve paydaşlarımız için kalıcı değer yaratabileceğimize inanıyoruz. ÇSY taahhütlerimiz yalnızca hedeflerden ibaret değil; herkes için daha iyi, daha sürdürülebilir bir gelecek inşa etme misyonumuzun temelidirler.
