Milieubetrokkenheid
Bij NHK Group erkennen we het cruciale belang van milieubeheer. Onze inzet voor het milieu wordt weerspiegeld in onze duurzame praktijken, gericht op het verkleinen van onze ecologische voetafdruk en het bevorderen van een groenere toekomst.
Belangrijkste milieuverplichtingen:
- Gebruik van hernieuwbare energie:
- Overgang naar 100% hernieuwbare energiebronnen tegen 2030.
- Installatie van zonnepanelen en windturbines op onze locaties.
- Samenwerking met groene energieleveranciers.
- Initiatieven voor afvalvermindering:
- Implementatie van een zero-waste-beleid voor alle activiteiten.
- Recycling en hergebruik van materialen om stortafval te minimaliseren.
- Het opleiden van medewerkers over praktijken voor afvalvermindering.
- Duurzame toeleveringsketen:
- Materialen inkopen bij milieuvriendelijke en gecertificeerde leveranciers.
- Vermindering van de CO2-uitstoot door geoptimaliseerde logistiek.
- Leveranciers aanmoedigen om duurzame praktijken toe te passen.
- Waterbehoud:
- Het installeren van waterefficiënte armaturen en systemen.
- Recycling en hergebruik van water in productieprocessen.
- Ondersteuning van lokale waterbesparingsprojecten.
- Milieuvriendelijk productontwerp:
- Producten ontwikkelen met minimale impact op het milieu.
- Gebruik van biologisch afbreekbare en recyclebare materialen.
- Het uitvoeren van levenscyclusanalyses om de duurzaamheid te verbeteren.
Sociaal engagement
Onze sociale verantwoordelijkheid reikt verder dan onze activiteiten en geldt ook voor de gemeenschappen die we bedienen. We streven ernaar een positieve sociale impact te creëren door middel van inclusieve en rechtvaardige praktijken.
Belangrijkste sociale verplichtingen:
- Diversiteit en inclusie:
- Het bevorderen van een diverse en inclusieve cultuur op de werkplek.
- Beleid implementeren dat gelijke kansen voor iedereen ondersteunt.
- Het geven van diversiteitstrainingen aan medewerkers.
- Welzijn van medewerkers:
- Het aanbieden van uitgebreide gezondheids- en welzijnsprogramma's.
- Zorgen voor eerlijke lonen en veilige werkomstandigheden.
- Ondersteuning van initiatieven op het gebied van de balans tussen werk en privéleven.
- Gemeenschapsbetrokkenheid:
- Investeren in gemeenschapsontwikkelingsprojecten.
- Samenwerken met lokale organisaties om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken.
- Het stimuleren van vrijwilligerswerk onder medewerkers.
- Onderwijs en ontwikkeling:
- Het bieden van continue leermogelijkheden voor medewerkers.
- Ondersteuning van onderwijsinitiatieven in lokale gemeenschappen.
- Het aanbieden van beurzen en stages.
- Ethische bedrijfspraktijken:
- Handhaving van de hoogste normen van bedrijfsethiek.
- Implementeren van anti-corruptiebeleid.
- Zorgen voor transparantie bij alle activiteiten.
Bestuursverplichting
Sterk bestuur is de ruggengraat van onze toewijding aan ESG. We geven prioriteit aan ethische besluitvorming, transparantie en verantwoordelijkheid om vertrouwen op te bouwen bij onze belanghebbenden.
Belangrijkste governanceverplichtingen:
- Diversiteit en onafhankelijkheid in het bestuur:
- Zorgen voor een divers en onafhankelijk bestuur.
- Implementeren van beleid om belangenconflicten te voorkomen.
- Regelmatig beoordelen van de samenstelling en prestaties van het bestuur.
- Betrokkenheid van belanghebbenden:
- Actief in gesprek gaan met belanghebbenden om hun zorgen te begrijpen.
- Feedback van belanghebbenden opnemen in onze besluitvormingsprocessen.
- Het onderhouden van open en transparante communicatiekanalen.
- Risicomanagement:
- Implementeren van robuuste raamwerken voor risicobeheer.
- Het regelmatig beoordelen en mitigeren van risico’s.
- Zorgdragen voor de planning van de bedrijfscontinuïteit.
- Naleving en ethiek:
- Het naleven van alle wettelijke en regelgevende vereisten.
- Het bevorderen van een cultuur van ethiek en integriteit.
- Het uitvoeren van regelmatige compliance-audits.
- Duurzame rapportage:
- Het bieden van transparante en nauwkeurige ESG-rapportage.
- Meetbare ESG-doelen stellen en de voortgang volgen.
- Het communiceren van onze ESG-prestaties aan belanghebbenden.
ESG-principes
Bij NHK Group zijn we onwrikbaar toegewijd aan de ESG-principes. Wij zijn van mening dat we, door milieubeheer, sociale verantwoordelijkheid en sterk bestuur in ons bedrijfsmodel te integreren, duurzame groei kunnen stimuleren en blijvende waarde kunnen creëren voor onze belanghebbenden. Onze ESG-verplichtingen zijn niet alleen maar doelstellingen; zij vormen de basis van onze missie om een betere, duurzamere toekomst voor iedereen op te bouwen.
