Hoe ons bedrijf ESG heeft geïmplementeerd
ESG begrijpen: een engagement voor duurzaamheid
De principes van milieu, maatschappij en bestuur (ESG) zijn een integraal onderdeel geworden van moderne bedrijfsstrategieën. Deze principes garanderen niet alleen de ethische en duurzame praktijken van een bedrijf, maar vergroten ook de winstgevendheid op de lange termijn en het vertrouwen van belanghebbenden. Bij NHK Group hebben we ESG omarmd om positieve verandering te stimuleren en een duurzame toekomst te creëren. Dit artikel gaat dieper in op ons traject en de tastbare stappen die we hebben gezet om ESG in onze activiteiten te integreren.
Milieuverantwoordelijkheid: onze voetafdruk minimaliseren
Energie-efficiëntie en hernieuwbare energie
Een van de belangrijkste gebieden van onze inzet voor het milieu is energie-efficiëntie. We hebben geavanceerde energiebeheersystemen geïmplementeerd die het energieverbruik in onze faciliteiten optimaliseren. Door slimme sensoren en geautomatiseerde controles te integreren, hebben we het energieverbruik de afgelopen drie jaar tegen 20% verlaagd. Daarnaast zijn we overgestapt op hernieuwbare energiebronnen, waarbij op al onze hoofdgebouwen zonnepanelen zijn geïnstalleerd. Deze verschuiving heeft ons in staat gesteld onze CO2-uitstoot met 15% te verminderen, wat aanzienlijk bijdraagt aan een schoner milieu.
Afvalbeheer en recycling
Effectief afvalbeheer is een andere hoeksteen van onze milieustrategie. We hebben een uitgebreid programma voor afvalvermindering aangenomen, waarin de nadruk wordt gelegd op recycling en hergebruik van materialen. Door samen te werken met lokale recyclingfaciliteiten zorgen we ervoor dat 90% van ons industrieel afval wordt gerecycled. Bovendien hebben we een circulaire economie-aanpak geïmplementeerd in onze productieprocessen, waarbij we afval minimaliseren en de hulpbronnenefficiëntie maximaliseren.
Sociale verantwoordelijkheid: onze gemeenschap sterker maken
Welzijn en ontwikkeling van medewerkers
Onze medewerkers vormen het hart van ons bedrijf en hun welzijn staat voorop. We bieden uitgebreide gezondheids- en welzijnsprogramma's, waaronder regelmatige gezondheidsonderzoeken, ondersteuning op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg en fitnessinitiatieven. Om een cultuur van continu leren te bevorderen, bieden we mogelijkheden voor professionele ontwikkeling door middel van workshops, trainingssessies en collegegeldvergoedingsprogramma's. Deze inspanningen hebben niet alleen de medewerkerstevredenheid vergroot, maar ook de productiviteit en innovatie verbeterd.
Betrokkenheid en ondersteuning van de gemeenschap
Iets teruggeven aan de gemeenschap is een fundamenteel aspect van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. We nemen actief deel aan verschillende gemeenschapsprogramma's, van educatieve initiatieven tot projecten voor milieubehoud. Onze werknemers worden aangemoedigd om vrijwilligerswerk te doen, en we bieden hen betaald verlof om deel te nemen aan een taakstraf. Daarnaast hebben we een liefdadigheidsstichting opgericht die lokale non-profitorganisaties ondersteunt, waarbij de nadruk ligt op onderwijs, gezondheidszorg en ecologische duurzaamheid.
Bestuur: het handhaven van integriteit en transparantie
Ethische bedrijfspraktijken
Integriteit is de basis van ons bestuurskader. Bij al onze zakelijke transacties houden wij ons aan de hoogste ethische normen. Onze robuuste gedragscode schetst onze toewijding aan eerlijkheid, eerlijkheid en transparantie. We hebben een streng anti-corruptiebeleid geïmplementeerd en regelmatige compliance-trainingen om ervoor te zorgen dat alle medewerkers en partners deze principes naleven.
Betrokkenheid en rapportage van belanghebbenden
Transparante communicatie met onze belanghebbenden is cruciaal voor het opbouwen van vertrouwen en verantwoordelijkheid. We onderhouden open communicatiekanalen met onze investeerders, klanten, werknemers en de gemeenschap. Ons jaarlijkse ESG-rapport biedt een uitgebreid overzicht van onze duurzaamheidsinitiatieven, prestaties en toekomstige doelstellingen. Dit rapport is opgesteld in overeenstemming met de wereldwijde rapportagestandaarden, waardoor transparantie en nauwkeurigheid worden gegarandeerd.
De impact van onze ESG-initiatieven
Onze inzet voor ESG heeft aanzienlijke voordelen opgeleverd, zowel voor ons bedrijf als voor de bredere gemeenschap. Op milieugebied hebben we onze ecologische voetafdruk verkleind, afval geminimaliseerd en duurzame praktijken gepromoot. Op sociaal vlak hebben we het welzijn van onze medewerkers verbeterd, de ontwikkeling van de gemeenschap ondersteund en een cultuur van inclusiviteit bevorderd. Op bestuurlijk vlak hebben we onze ethische normen versterkt, de transparantie verbeterd en sterkere relaties met onze belanghebbenden opgebouwd.
Vooruitkijken: onze toekomstige ESG-doelstellingen
Als we naar de toekomst kijken, streven we ernaar onze ESG-initiatieven verder te bevorderen. We streven ernaar om tegen 2030 koolstofneutraliteit te bereiken, onze programma’s voor gemeenschapsbetrokkenheid uit te breiden en onze bestuurspraktijken te verbeteren. Door voortdurend te innoveren en ons aan te passen, streven we ernaar een duurzame en rechtvaardige toekomst voor iedereen te creëren.
De reis van NHK Group naar het integreren van ESG-principes getuigt van onze toewijding aan duurzaamheid en ethische bedrijfspraktijken. Wij zijn van mening dat we, door prioriteit te geven aan ESG, positieve veranderingen kunnen bewerkstelligen, succes op de lange termijn kunnen garanderen en kunnen bijdragen aan een betere wereld voor toekomstige generaties.
