Comprendre l'ESG : environnemental, social et de gouvernance

Engagement environnemental

Au Groupe NHK, nous reconnaissons l'importance cruciale de la gestion de l'environnement. Notre engagement envers l'environnement se reflète dans nos pratiques durables, visant à réduire notre empreinte écologique et à promouvoir un avenir plus vert.

Principaux engagements environnementaux :

• Utilisation des énergies renouvelables:
  • Transition vers les sources d'énergie renouvelables 100% d'ici 2030.
  • Installation de panneaux solaires et d'éoliennes dans nos installations.
  • Partenariat avec des fournisseurs d’énergie verte.
• Initiatives de réduction des déchets:
  • Mettre en œuvre une politique zéro déchet dans toutes les opérations.
  • Recycler et réutiliser les matériaux pour minimiser les déchets mis en décharge.
  • Sensibiliser les employés aux pratiques de réduction des déchets.
• Chaîne d'approvisionnement durable:
  • Approvisionnement en matériaux auprès de fournisseurs écologiques et certifiés.
  • Réduire les émissions de carbone grâce à une logistique optimisée.
  • Encourager les fournisseurs à adopter des pratiques durables.
• Conservation d'eau:
  • Installation d'appareils et de systèmes économes en eau.
  • Recyclage et réutilisation de l'eau dans les processus de fabrication.
  • Soutenir des projets locaux de conservation de l’eau.
• Conception de produits respectueux de l'environnement:
  • Développer des produits avec un impact environnemental minimal.
  • Utiliser des matériaux biodégradables et recyclables.
  • Réaliser des analyses de cycle de vie pour améliorer la durabilité.

Engagement Social

Notre responsabilité sociale s'étend au-delà de nos opérations jusqu'aux communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer un impact social positif grâce à des pratiques inclusives et équitables.

Engagements sociaux clés :

• Diversité et inclusion:
  • Promouvoir une culture de travail diversifiée et inclusive.
  • Mettre en œuvre des politiques qui soutiennent l’égalité des chances pour tous.
  • Offrir une formation à la diversité aux employés.
• Bien-être des employés:
  • Proposer des programmes complets de santé et de bien-être.
  • Garantir des salaires équitables et des conditions de travail sûres.
  • Soutenir les initiatives de conciliation travail-vie personnelle.
• Engagement communautaire:
  • Investir dans des projets de développement communautaire.
  • Collaborer avec des organisations locales pour résoudre les problèmes sociaux.
  • Encourager le bénévolat des employés.
• Éducation et développement:
  • Offrir des opportunités de formation continue aux employés.
  • Soutenir les initiatives éducatives dans les communautés locales.
  • Offrir des bourses et des stages.
• Pratiques commerciales éthiques:
  • Respecter les normes les plus élevées en matière d’éthique des affaires.
  • Mettre en œuvre des politiques anti-corruption.
  • Assurer la transparence dans toutes les opérations.

Engagement de gouvernance

Une gouvernance solide est l’épine dorsale de notre engagement ESG. Nous accordons la priorité à la prise de décision éthique, à la transparence et à la responsabilité pour instaurer la confiance avec nos parties prenantes.

Engagements clés en matière de gouvernance :

• Diversité et indépendance du conseil d’administration:
  • Assurer un conseil d’administration diversifié et indépendant.
  • Mettre en œuvre des politiques pour éviter les conflits d’intérêts.
  • Examiner régulièrement la composition et les performances du conseil d'administration.
• Engagement des parties prenantes:
  • S'engager activement avec les parties prenantes pour comprendre leurs préoccupations.
  • Intégrer les commentaires des parties prenantes dans nos processus décisionnels.
  • Maintenir des canaux de communication ouverts et transparents.
• Gestion des risques:
  • Mettre en œuvre des cadres solides de gestion des risques.
  • Évaluer et atténuer régulièrement les risques.
  • Assurer la planification de la continuité des activités.
• Conformité et éthique:
  • Respecter toutes les exigences légales et réglementaires.
  • Promouvoir une culture d’éthique et d’intégrité.
  • Réaliser des audits de conformité réguliers.
• Reporting durable:
  • Fournir des rapports ESG transparents et précis.
  • Fixer des objectifs ESG mesurables et suivre les progrès.
  • Communiquer notre performance ESG aux parties prenantes.

Principes ESG

Chez NHK Group, notre engagement envers les principes ESG est inébranlable. Nous pensons qu'en intégrant la gestion de l'environnement, la responsabilité sociale et une gouvernance solide dans notre modèle commercial, nous pouvons stimuler une croissance durable et créer une valeur durable pour nos parties prenantes. Nos engagements ESG ne sont pas de simples objectifs ; ils constituent le fondement de notre mission visant à construire un avenir meilleur et plus durable pour tous.

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