ESG verstehen: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

Umweltengagement

Bei der NHK Group sind wir uns der entscheidenden Bedeutung des Umweltschutzes bewusst. Unser Engagement für die Umwelt spiegelt sich in unseren nachhaltigen Praktiken wider, die darauf abzielen, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern und eine grünere Zukunft zu fördern.

Wichtige Umweltverpflichtungen:

• Nutzung erneuerbarer Energien:
  • Übergang zu 100% erneuerbaren Energiequellen bis 2030.
  • Installation von Solarmodulen und Windturbinen auf unseren Anlagen.
  • Partnerschaften mit Anbietern grüner Energie.
• Initiativen zur Abfallreduzierung:
  • Implementierung einer Null-Abfall-Politik in allen Betriebsabläufen.
  • Recycling und Wiederverwendung von Materialien zur Minimierung von Deponieabfällen.
  • Schulung der Mitarbeiter zu Praktiken zur Abfallreduzierung.
• Nachhaltige Lieferkette:
  • Beschaffung von Materialien von umweltfreundlichen und zertifizierten Lieferanten.
  • Reduzierung des CO2-Ausstoßes durch optimierte Logistik.
  • Ermutigung der Lieferanten, nachhaltige Praktiken einzuführen.
• Wasserschutz:
  • Installation wassersparender Armaturen und Systeme.
  • Recycling und Wiederverwendung von Wasser in Herstellungsprozessen.
  • Unterstützung lokaler Wasserschutzprojekte.
• Umweltfreundliches Produktdesign:
  • Entwicklung von Produkten mit minimaler Umweltbelastung.
  • Verwendung biologisch abbaubarer und recycelbarer Materialien.
  • Durchführung von Ökobilanzen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit.

Soziales Engagement

Unsere soziale Verantwortung geht über unsere Geschäftstätigkeit hinaus und erstreckt sich auch auf die Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir sind bestrebt, durch integrative und gerechte Praktiken einen positiven sozialen Einfluss zu erzielen.

Wichtige soziale Verpflichtungen:

• Vielfalt und Integration:
  • Förderung einer vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzkultur.
  • Umsetzung von Richtlinien, die Chancengleichheit für alle unterstützen.
  • Bereitstellung von Diversity-Trainings für Mitarbeiter.
• Wohlbefinden der Mitarbeiter:
  • Bietet umfassende Gesundheits- und Wellnessprogramme.
  • Gewährleistung fairer Löhne und sicherer Arbeitsbedingungen.
  • Unterstützung von Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Engagement für die Gemeinschaft:
  • In Gemeindeentwicklungsprojekte investieren.
  • Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen zur Lösung sozialer Probleme.
  • Förderung des ehrenamtlichen Engagements der Mitarbeiter.
• Bildung und Entwicklung:
  • Bereitstellung kontinuierlicher Lernmöglichkeiten für Mitarbeiter.
  • Unterstützung von Bildungsinitiativen in lokalen Gemeinden.
  • Bietet Stipendien und Praktika an.
• Ethische Geschäftspraktiken:
  • Einhaltung höchster Standards der Geschäftsethik.
  • Umsetzung von Antikorruptionsrichtlinien.
  • Gewährleistung der Transparenz aller Vorgänge.

Governance-Verpflichtung

Eine starke Unternehmensführung ist das Rückgrat unseres Engagements für ESG. Wir legen Wert auf ethische Entscheidungsfindung, Transparenz und Rechenschaftspflicht, um das Vertrauen unserer Stakeholder aufzubauen.

Wichtige Governance-Verpflichtungen:

• Vielfalt und Unabhängigkeit im Vorstand:
  • Sicherstellung eines vielfältigen und unabhängigen Vorstands.
  • Implementierung von Richtlinien zur Vermeidung von Interessenkonflikten.
  • Regelmäßige Überprüfung der Zusammensetzung und Leistung des Vorstands.
• Stakeholder Engagement:
  • Aktiver Dialog mit Stakeholdern, um deren Anliegen zu verstehen.
  • Einbeziehung des Stakeholder-Feedbacks in unsere Entscheidungsprozesse.
  • Aufrechterhaltung offener und transparenter Kommunikationskanäle.
• Risikomanagement:
  • Implementierung robuster Rahmenwerke für das Risikomanagement.
  • Regelmäßige Bewertung und Minderung von Risiken.
  • Sicherstellung der Geschäftskontinuitätsplanung.
• Compliance und Ethik:
  • Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Anforderungen.
  • Förderung einer Kultur der Ethik und Integrität.
  • Durchführung regelmäßiger Compliance-Audits.
• Nachhaltige Berichterstattung:
  • Bereitstellung einer transparenten und genauen ESG-Berichterstattung.
  • Festlegen messbarer ESG-Ziele und Verfolgen des Fortschritts.
  • Kommunikation unserer ESG-Leistung gegenüber den Stakeholdern.

ESG-Grundsätze

Bei der NHK Group ist unser Engagement für ESG-Prinzipien unerschütterlich. Wir glauben, dass wir durch die Integration von Umweltschutz, sozialer Verantwortung und starker Unternehmensführung in unser Geschäftsmodell nachhaltiges Wachstum vorantreiben und dauerhaften Wert für unsere Stakeholder schaffen können. Unsere ESG-Verpflichtungen sind nicht nur Ziele; sie sind die Grundlage unserer Mission, eine bessere, nachhaltigere Zukunft für alle aufzubauen.

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